Завдання
PlanEnergi — незалежна датська консалтингова компанія у сфері планування відновлюваної енергетики: централізоване теплопостачання, біогаз і Power-to-X, стратегічне кліматичне планування — працює з муніципалітетами, комунальними підприємствами та європейськими дослідницькими консорціумами. Один сайт мав обслуговувати дві різні аудиторії: партнерів, які оцінюють, чи здатна ця команда вести їхній проєкт, і інженерів, які вирішують, чи подавати заявку. Плаский набір сторінок послуг не міг показати, як пов'язані напрями роботи компанії, люди й історія проєктів.
Що було зроблено
1. Три типи контенту, один спільний словник
Замість вручну зверстаних сторінок сайт працює на кастомних типах записів: напрями роботи, члени команди й проєкти, плюс спільні таксономії для напряму, регіону й категорії проєкту. Редактор тегує людину чи проєкт один раз — і це з'являється всюди, де тег доречний. Додати нового фахівця чи новий проєкт — контентна задача, а не тікет розробнику.
2. Напрями, люди й проєкти зв'язані, а не вставлені вручну
На сторінці на кшталт "Централізоване теплопостачання" відповідні фахівці та пов'язані проєкти підтягуються через спільні таксономії, а не вставлені вручну, тож сторінка слідує за командою і списком проєктів замість того, щоб з часом розходитись із реальністю. Ті самі звʼязки живлять довідник команди, який фільтрується за напрямом і регіоном офісу в трьох локаціях.
3. Три мови, англійська в корені
WPML веде три перекладені версії: англійська в корені домену, данська під /da/, німецька під /de/. Для датської компанії це свідоме рішення — німецькомовні й консорціумні партнери з ЄС спершу зустрічають англійську, тоді як домашній ринок зберігає власне дерево. Структура перекладається по мовах, а не перебудовується як три окремі сайти, тому одна адмінка покриває всі три ринки.
4. Рекрутинг, вбудований у сайт, а не приклеєний збоку
Вакансії — окремий тип запису з мовно-залежним архівом і сторінками деталей, підкріплений блоком рекрутингу на головній і сторінками команди, які показують кандидату, з ким саме він працюватиме. HR відкриває й закриває позицію без втручання в код — тож між хвилями найму архів просто порожній, і саме так виглядає розділ вакансій, яким керує редакція, коли нікого не наймають.
Результат
Редактор може опублікувати фахівця, проєкт чи вакансію — і побачити, як це з'являється всюди, де потрібно, трьома мовами, без розробника, що чіпає шаблони.
- Одна адмінка веде EN/DA/DE замість трьох окремих сайтів.
- Сторінки команди й проєктів лишаються зв'язаними автоматично при додаванні нового контенту.
- Розділ вакансій, який власна HR-команда клієнта відкриває й закриває сама.
Технологічний стек: WordPress з WPML для EN/DA/DE, кастомні типи записів для напрямів роботи, команди й вакансій, спільні таксономії, що керують перехресними зв'язками, і фільтровані архіви команди та проєктів. Збудований у 2023-му, хостинг і рівень edge-захисту — на стороні клієнта.